Balita ng Kumpanya

Patuloy na pinapahusay ng Taixing ang mga pangmatagalang kakayahan sa pag-unlad nito sa pamamagitan ng pagpapalakas ng panloob na pag-aaral, pagtataguyod ng mga praktikal na pagpapabuti sa pamamahala, pagsulong ng teknolohikal na pagbabago, at pagpapabuti ng kagalingan ng empleyado.

Upang matiyak ang kaligtasan sa lugar ng trabaho at protektahan ang kalusugan ng empleyado sa panahon ng mataas na temperatura, ang Taixing New Materials Co., Ltd. ay naglunsad kamakailan ng isang serye ng mga inisyatiba sa paglamig sa tag-init. Sa pamamagitan ng mga praktikal na hakbang, ang kumpanya ay nagbigay sa mga empleyado ng frontline at mga lokal na koponan ng kaligtasan ng suporta sa proteksyon ng init, na nagpapakita ng pangako nito sa responsableng pagmamanupaktura at kapakanan ng empleyado.

Mula sa simula ng taon, patuloy na ipinapatupad ng Taixing ang isang inisyatiba sa buong kumpanya na nakatuon sa pag-optimize ng gastos, pagpapabuti ng kahusayan sa pagpapatakbo, at napapanatiling pag-unlad ng negosyo. Sa pamamagitan ng pagsasama ng pamamahala sa gastos sa bawat yugto ng produksyon, pagkuha, at mga operasyon sa merkado, ang kumpanya ay nagma-maximize sa paggamit ng mapagkukunan, pagpapabuti ng pagiging produktibo, at lumilikha ng pangmatagalang halaga para sa mga customer at kasosyo sa buong mundo.

Kapag ang mga kabataan ay umunlad, ang negosyo ay umunlad; kapag malakas ang mga kabataan, malakas ang negosyo. Sa Taixing Co., Ltd., mayroong isang namumukod-tanging batang propesyonal: nagsisilbi siyang parehong Direktor ng Pangkalahatang Tanggapan—na kumikilos bilang "punong tagapangasiwa" na nagkoordina sa mga pang-araw-araw na operasyon—at isang espesyalista sa pagkuha—na kumikilos bilang "gatekeeper" na kumokontrol sa pagpasok ng mga materyales.

Kamakailan, isang interactive na konsultasyon sa kaligtasan at sesyon ng Q&A sa planta ng Taixing Shares ang nagdulot ng matinding sigasig sa mga manggagawa. Kasunod ng pagtatanghal ng mga tauhan ng pamamahala sa kaligtasan, aktibong naglabas ang mga empleyado ng iba't ibang tanong na may kaugnayan sa kaligtasan batay sa kanilang mga partikular na tungkulin sa trabaho; Ang mga miyembro ng kawani ay nagbigay ng detalyado, on-the-spot na mga sagot, na nagtaguyod ng masigla at nakakaengganyong kapaligiran ng pag-aaral at pagpapalitan.

Sa Taixing Shares, isang mabagal na pagbabago sa pamamahala—nakasentro sa pangunahing pilosopiya ng "Kalidad: Laging Isang Hakbang na Nauuna"—ay tahimik na hinuhubog ang bawat aspeto ng produksyon.